af Morten Lindhardt | 30. 03 2023 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Kan typer og MBTI hjælpe os i konflikter? Ninna NæslevErhvervspsykolog, Cand.psych. aut., Chefkonsulent 30. marts 2023 Måske har du selv oplevet det, eller måske har du set det udfolde sig blandt dine kolleger. Konflikter på arbejdspladsen er aldrig sjove, og hvis du...
af Sille Borberg | 3. 02 2023 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Skam: Vi overser at anerkende følelserne bag stress Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.03. februar 2023 Skam er kommet i søgelyset, når vi taler stressforebyggelse. Forskning peger nemlig på vigtigheden af at tage højde for skam, når vi skal hjælpe...
af Human House Kommunikation | 24. 01 2023 | Arbejdsmiljø
Er arbejdspladsen ansvarlig for din sundhed? Maja Agerskov HermansenKommunikationskonsulent, Cand.mag.24. januar 2023 Sundhedsmiljøer er det nye buzzord inden for ansvarlig ledelse, og begejstringen er stor. I bund og grund betyder det, at du som medarbejder skal gå...
af Human House Kommunikation | 7. 12 2022 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Fortæl om bæredygtighed uden risiko Hvis der er gang i den grønne omstilling i din virksomhed, så har du masser af gode historier, som kan styrke brandet. Men mange virksomheder er bange for at fortælle historierne og holder dem derfor for sig selv – måske kan du...
af Human House Kommunikation | 29. 11 2022 | Arbejdsmiljø
En arbejdsmiljørådgivers guide til firmajulefrokosten Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.29. november 2022 Rundt omkring er arbejdspladserne allerede i gang med at afvikle årets fest: Julefrokostsæsonen er nemlig over os. Det hører vel næppe til...
af Human House Kommunikation | 25. 11 2022 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Ny barselslovgivning er et blidt, målrettet skub Den 2. august 2022 trådte en ny barselslovgivning i kraft, hvilket betyder, at 11 uger nu er øremærket til far. Det gav både positiv og negativ genklang i befolkningen, men ser vi helt nøgternt på det, kommer det...
