af Sille Borberg | 24. 11 2022 | Arbejdsmiljø
Psykologisk tryghed: Vi fejler, når vi lukker øjnene for fejl Du kender det godt. Det der med at komme ind i et rum, hvor stemningen er trykket, og du ikke er i tvivl om, at her skal du have paraderne oppe og holde den rette facade. Når den slags rum indfinder sig på...
af Sille Borberg | 3. 11 2022 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Få øjnene op for FIRO Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.03. november 2022 FIRO er et personlighedsværktøj, der fokuserer på dine interpersonelle behov – altså dine behov i relationen til andre mennesker. Erhvervspsykolog Jakob Bjarnø Nissen slår et slag...
af Human House Kommunikation | 2. 11 2022 | Arbejdsmiljø
MBTI og typedynamik: Derfor bliver introverte ofte misforstået Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.02. november 2022 Med udgangspunkt i MBTI forklarer erhvervspsykolog og MBTI-træner Niels Stenz, hvordan dynamikken i vores type kan forklare, hvorfor mange...
af Maja Agerskov Hermansen | 12. 10 2022 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Tag hånd om de bekymringer, som energikrisen skaber Når vi befinder os midt i en krise, bliver vores oplevelse af forudsigelighed og kontrol taget fra os, og det bryder vi os som mennesker ikke om. Med energikrisen som en allestedsnærværende faktor i de fleste...
af Human House Kommunikation | 12. 10 2022 | Arbejdsmiljø
På med trøjen: Der findes en lys side af de 19 grader Lige nu skruer offentlige arbejdspladser ned fra komfortområdet på cirka 22 grader til de famøse 19, og mange private virksomheder følger trop. Hvor varmt der er, mens du arbejder, er lige nu ikke noget, som du har...
af Human House Kommunikation | 12. 10 2022 | Arbejdsmiljø
Hvem bestemmer, om du arbejder hjemme? Det er en kold tid, som vi lever i. Det er på mange måder også en usikker tid. Står vi over for en ny hjemsendelse? Kommer temperaturen på kontoret længere ned end 19 grader? Og kan du kræve at få lov til at arbejde hjemmefra,...
