af Sille Borberg | 15. 06 2023 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Vision Zero: Ny guide bringer systematik ind i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø Pernille ThauForretningschef, global rådgivning, Chefkonsulent15. juni 2023 I Human House kunne vi tidligere på foråret fejre udgivelsen af en helt ny Vision Zero-guide dedikeret til...
af Sille Borberg | 12. 04 2023 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Systematisk ulykkesforebyggelse: Hvad peger forskningen på? Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.12. april 2023 I februar i år præsenterede Arbejdstilsynet nye tal for dødsulykker i Danmark, og desværre vidner de om en kedelig udvikling: I 2022 var antallet...
af Morten Lindhardt | 31. 03 2023 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Hvordan påvirker stress din adfærd? Morten LindhardtKommunikationskonsulent, Cand.mag.31. marts 2023 Din præference for ekstroversion og introversion har stor indflydelse på, hvordan du reagerer, når du er stresset. Ved at lære dig selv bedre at kende og have øje for...
af Morten Lindhardt | 30. 03 2023 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Kan typer og MBTI hjælpe os i konflikter? Ninna NæslevErhvervspsykolog, Cand.psych. aut., Chefkonsulent 30. marts 2023 Måske har du selv oplevet det, eller måske har du set det udfolde sig blandt dine kolleger. Konflikter på arbejdspladsen er aldrig sjove, og hvis du...
af Sille Borberg | 3. 02 2023 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Skam: Vi overser at anerkende følelserne bag stress Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.03. februar 2023 Skam er kommet i søgelyset, når vi taler stressforebyggelse. Forskning peger nemlig på vigtigheden af at tage højde for skam, når vi skal hjælpe...
af Human House Kommunikation | 8. 12 2022 | Ledelse
MBTI udvikler e-sporten (og andre high performance teams) Uenigheder er ikke lig med konflikter. Faktisk er uenigheder en altafgørende faktor for high performance teams, fx inden for e-sportsverdenen. Her er det afgørende for opgaveløsningen, at alle aspekter og...
