af Human House Kommunikation | 8. 12 2022 | Ledelse
MBTI udvikler e-sporten (og andre high performance teams) Uenigheder er ikke lig med konflikter. Faktisk er uenigheder en altafgørende faktor for high performance teams, fx inden for e-sportsverdenen. Her er det afgørende for opgaveløsningen, at alle aspekter og...
af Human House Kommunikation | 7. 12 2022 | Ledelse
Trin II: Når du for alvor vil noget med MBTI’en Du har styr på Trin I og arbejder målrettet med MBTI. Men af og til føles det, som om der mangler et eller andet. Noget, der går dybere. Noget mere krydderi. Noget, du kan skræddersy til den person, du giver feedback...
af Human House Kommunikation | 7. 12 2022 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Fortæl om bæredygtighed uden risiko Hvis der er gang i den grønne omstilling i din virksomhed, så har du masser af gode historier, som kan styrke brandet. Men mange virksomheder er bange for at fortælle historierne og holder dem derfor for sig selv – måske kan du...
af Maja Agerskov Hermansen | 6. 12 2022 | Ledelse
Drop tanken om at fastholde dine medarbejdere, og fokuser på tilknytning til arbejdspladsen Maja Agerskov HermansenKommunikationskonsulent, Cand.mag.06. december 2022 Hvad kan jeg gøre for at fastholde mine medarbejdere på arbejdspladsen? Det er et spørgsmål, som...
af Human House Kommunikation | 25. 11 2022 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Ny barselslovgivning er et blidt, målrettet skub Den 2. august 2022 trådte en ny barselslovgivning i kraft, hvilket betyder, at 11 uger nu er øremærket til far. Det gav både positiv og negativ genklang i befolkningen, men ser vi helt nøgternt på det, kommer det...
af Sille Borberg | 3. 11 2022 | Arbejdsmiljø, Ledelse
Få øjnene op for FIRO Sille BorbergKommunikationskonsulent, Cand.mag.03. november 2022 FIRO er et personlighedsværktøj, der fokuserer på dine interpersonelle behov – altså dine behov i relationen til andre mennesker. Erhvervspsykolog Jakob Bjarnø Nissen slår et slag...
