Arbejdsmiljøaudit
Skab tryghed og udvikling på din arbejdsplads
Vil du sikre, at din arbejdsplads lever op til arbejdsmiljølovens krav og samtidig skabe de bedste rammer for trivsel og sikkerhed? Med en arbejdsmiljøaudit får du et dybdegående overblik over arbejdsmiljøet og konkrete anbefalinger til, hvordan I kan styrke både sikkerheden og det psykiske arbejdsmiljø.
Hvad er en arbejdsmiljøaudit?
En arbejdsmiljøaudit er et grundigt eftersyn af din virksomheds samlede arbejdsmiljøforhold. Du får en systematisk gennemgang af processer, praksisser og dokumentation, så du kan identificere både styrker, svagheder og områder med udviklingspotentiale. Auditten tager udgangspunkt i gældende lovgivning, din virksomheds egne retningslinjer og eventuelle certificeringskrav – fx ISO 45001.
Sådan foregår en audit
- Gennemgang af politikker og procedurer: Arbejdspladsens arbejdsmiljøpolitikker, risikovurderinger, instruktioner og beredskabsplaner bliver vurderet grundigt.
- Interviews og observation: Vi inddrager ledelse og medarbejdere på arbejdspladsen samtidig med, at hverdagen observeres, så auditten viser det reelle arbejdsmiljø.
- Dokumentationskontrol: Vi gennemgår alle relevante dokumenter – fx APV’er, ulykkesanalyser og fraværsstatistikker.
- Rapport og handlingsplan: Du får en letforståelig rapport med overblik over resultaterne og konkrete forslag til forbedringer, som er direkte anvendelige i jeres daglige arbejdsmiljøindsatser.
Hvem udfører auditten?
En arbejdsmiljøaudit kan udføres enten internt eller eksternt, afhængigt af din virksomheds behov og formål.
Intern audit
Ved en intern audit står én eller flere af din virksomheds egne medarbejdere for at gennemføre auditten. Det kan være en arbejdsmiljørepræsentant, et medlem af arbejdsmiljøorganisationen eller andre, der har særlig viden om og erfaring med arbejdsmiljøforhold i virksomheden.
En intern audit har den fordel, at medarbejderne kender organisationens dagligdag og arbejdsgange indgående. Dog kan det være en udfordring at sikre tilstrækkelig uvildighed og opdage blinde vinkler, fordi han eller hun ser tingene indefra.
Ekstern audit
Ved en ekstern audit hyrer din virksomhed en udenforstående til at udføre gennemgangen – fx en arbejdsmiljøkonsulent eller et certificeringsorgan. En ekstern audit byder ofte på større uvildighed, specialiseret viden og erfaring med at spotte både åbenlyse og skjulte arbejdsmiljøproblemer. Derudover er ekstern audit ofte påkrævet, hvis din virksomhed ønsker en officiel arbejdsmiljøcertificering.
Derfor skal du lave en arbejdsmiljøaudit
En arbejdsmiljøaudit giver dig det forkromede overblik over, hvordan det står til med arbejdsmiljøet på din arbejdsplads. Du får mulighed for at spotte både fysiske risici som uhensigtsmæssige løft i produktionen og psykiske udfordringer som stress. Samtidig får du overblik over de områder, hvor I allerede gør det godt, så I kan bygge videre på de gode takter.
En audit gør dig desuden bedre rustet til at håndtere tilsyn fra Arbejdstilsynet, gennemgå certificering eller opfylde eksterne krav, så du undgår uventede problemer og bøder. Samtidig sender du et klart signal til både medarbejdere og ledelse om, at trivsel og sikkerhed bliver prioriteret højt, og du kan arbejde proaktivt for at skabe et sundt og trygt arbejdsmiljø i hverdagen.
Kontakt
