Ledersparring
Det personlige lederskab – udvikling gennem refleksion og dialog
At være leder i dag kræver mere end nogensinde før et skarpt øje for dine egne styrker og udviklingsområder. Ledersparring er for dig, der ønsker at sætte fokus på din udvikling som leder, og som ønsker at skabe endnu bedre resultater for både dine medarbejdere og organisationen uden at gå på kompromis med dit eget overskud og din trivsel.
Vi arbejder ud fra tanken om, at stærke ledere kender sig selv og tør reflektere over egen praksis. Med den rette sparringspartner ved din side bliver det lettere at passe på dig selv samtidig med, at du varetager de mange krav, der følger med lederrollen.
Et målrettet og fleksibelt sparringsforløb
Et ledersparringsforløb hos Human House tager altid udgangspunkt i dig og din aktuelle ledelsessituation. Vi indleder altid processen med en grundig forventningsafstemning, hvor vi sammen afdækker dine behov, udfordringer og dine ønsker for din egen udvikling. Det kan være, du står over for nye opgaver, en større forandring i organisationen, ønsker at forebygge stress – eller blot vil være den bedst mulige udgave af dig selv som leder.
Vi sikrer, at du får et trygt og fortroligt læringsrum, hvor du kan bringe alt fra konkrete udfordringer til overordnede refleksioner i spil. Forløbet tilpasses løbende, så du får mest muligt ud af både samtaler og eventuelle testværktøjer, som vi kan inddrage undervejs for at give dig dybere indsigt i din personlige profil, dine styrker og dine udviklingsområder.
Hvilke temaer kan du få sparring om?
Balance i lederrollen
Udvikling af dit personlige lederskab
Egne relationelle udfordringer
Ledelsesmæssig håndtering af relationelle udfordringer mellem medarbejdere
Udvikling af teamperformance
Den svære samtale
Hverdagsudfordringer
Tydelig kommunikation og gennemslagskraft
Udvikling af dit personlige lederskab
I et sparringsforløb retter vi fokus mod både din professionelle rolle og din personlige udvikling. Vi arbejder med din afklaring af rolle, værdier og ledelsesstil – og hvordan du bedst bringer dine kompetencer i spil for både dig selv, dine medarbejdere og din organisation. Du får støtte til at sætte ord på dine egne styrker, håndtere paradokser i lederrollen og navigere i dilemmaer, som kræver både tydelighed og empati.
Ofte vil vi sammen udforske temaer som: Hvordan sætter du grænser og prioriterer din tid? Hvordan balancerer du resultatskabelse og medarbejdertrivsel? Hvordan håndterer du svære samtaler eller relationelle udfordringer – og hvordan passer du på dig selv i en travl hverdag?
Konkrete redskaber til brug i hverdagen
Hos os er ledersparring ikke kun refleksion og dialog – det handler også om at give dig konkrete redskaber, som du direkte kan anvende i din ledelse. Vi kobler psykologisk teori med praktiske øvelser, så du opnår en mærkbar effekt i dit daglige arbejdsliv. Det kan handle om kommunikation og gennemslagskraft, om at styrke teamperformance, eller om at træne evnen til at håndtere forandringer og kriser på en måde, der skaber ro og retning.
Vi støtter dig i at sætte nye handlinger i gang, afprøve nye tilgange og evaluere effekten, så du kontinuerligt bevæger dig fremad i din udvikling som leder.
Få sparring til dit lederteam
Ledersparring behøver ikke kun at være et individuelt forløb. Vi tilbyder også sparring og udviklingsforløb for hele ledergrupper og lederteams. Her arbejder vi målrettet med at styrke relationer, samarbejde, fælles retning og forretningsmæssige resultater.
Gennem faciliterede processer, dialoger og øvelser får I som ledergruppe sat ord på potentiale og udfordringer, og sammen udvikler I redskaber og praksis, der styrker jeres samlede performance. Det skaber ikke kun resultater på kort sigt, men giver også fundamentet for at udvikle kulturen i organisationen på lang sigt.
Kontakt
