Forebyggelsestrappen
Opnå et proaktivt og skabende arbejdsmiljø med fokus på sikkerhed, sundhed og psykisk arbejdsmiljø
Mange arbejdspladser oplever, at arbejdsmiljø ofte bliver betragtet som en sidevogn, der ikke er integreret i den daglige drift. Arbejdsmiljøarbejdet handler mange steder om at overholde lovgivning, og det er drevet af arbejdsmiljøprofessionelle og arbejdsmiljøorganisationen. Med Vision Zero-forebyggelsestrappen får du et godt, visuelt overblik over, hvor din arbejdsplads ligger i forhold til at skabe et proaktivt og skabende arbejdsmiljø.
Vision Zero-tankegangen fokuserer på, at arbejdsmiljøarbejdet indtænkes som en naturlig del af forretningens strategi og drift, så både ledere og medarbejdere tager ejerskab over at skabe et godt arbejdsmiljø. Vision Zero har vundet indpas i hele verden, og mindsettet kan anvendes i alle brancher og alle organisationsstørrelser – offentlige såvel som private. I Vision Zero-tankegangen fokuseres ikke kun på antal ulykker og antal sygefraværsdage, men i højere grad på, hvordan vi på arbejdspladsen kan forebygge, at ulykker og arbejdsrelateret sygefravær opstår. Vision Zero handler altså om at integrere både sikkerhed, sundhed og trivsel i forståelsen af arbejdsmiljøudfordringerne på den enkelte arbejdsplads. Det kræver, at alle på arbejdspladsen har gode forudsætninger og viden, at der skabes effektive processer for vidensdeling, og at både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø integreres i arbejdspladsens daglige drift samt den overordnede forretningsstrategi.
Få styr på forebyggelsesniveauet i din organisation
Skab ledelsesengagement i det forebyggende arbejdsmiljøarbejde
Kortlæg arbejdspladsens forebyggelsesniveau på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø
Vurdér arbejdspladsens arbejdsmiljøarbejde og -kultur i forhold til Vision Zeros 7 centrale områder
Anbefal indsatser, der hjælper til et højere forebyggelsesniveau
Planlæg detaljerede indsatser for forebyggelse i samarbejde med ledelse og medarbejdere
Evaluér løbende effekten af Vision Zero-kulturen
Hvor befinder din organisation sig på forebyggelsestrappen?
Alle arbejdspladser befinder sig på forskellige niveauer på rejsen mod et højere forebyggelsesniveau. Ofte arbejder virksomheder og organisationer på et højere forebyggelsesniveau, når det handler om forebyggelse af ulykker, men desværre arbejder de mere reaktivt, når det handler om at forebygge udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø eller forebygge den langsigtede fysiske eller psykiske nedslidning af ledere og medarbejdere.
Første skridt i Vision Zero er at starte en diskussion på din arbejdsplads om, hvilket forebyggelsesniveau din virksomhed ligger på inden for både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Kontakt
