Sundhed på arbejdspladsen
Få konkrete redskaber til et sundt arbejdsmiljø og øget trivsel
Sundhed på arbejdspladsen handler om at skabe sundhedsfremmende initiativer og give medarbejderne konkrete redskaber til at opnå bedre sundhed til glæde for både dem selv og arbejdspladsen. Velfungerende medarbejdere er nemlig en nøglefaktor for både trivsel og produktivitet, og derfor er det vigtigt at prioritere sundhed på arbejdspladsen.
Når vi arbejder, bliver de fysiske forhold og de daglige rutiner afgørende for, hvordan vi har det. Ved at sikre mulighed for daglig bevægelse, fokus på ergonomi, sunde arbejdsvaner og gode arbejdsstillinger kan du forebygge belastningsskader og sygdom. Når din arbejdsplads sætter sundhed øverst på dagsordenen, øges både energiniveauet og effektiviteten, samtidig med at antallet af sygedage falder.
Få hjælp til bedre sundhed på arbejdspladsen
Som arbejdsmiljørådgiver kan vi hjælpe din arbejdsplads med at skabe et sundt arbejdsmiljø. Vi hjælper med at sætte sundhed på dagsordenen ved fx at kortlægge arbejdsforholdene og komme med konkrete forslag til, hvordan I kan arbejde mere systematisk og strategisk med jeres sundhedsfremmende indsatser.
Vi kan derudover rådgive jer i, hvordan I får snitfladerne mellem ergonomi og sundhedsindsatser til at spille bedst muligt sammen. Igennem workshops om sunde vaner, muskelsmerter i jobbet, funktionel hjertetræning, og gennemførelse af en række sundhedstjek, helbredskontrol ved natarbejde, høreundersøgelser og førstehjælpskurser får I et godt afsæt for jeres videre arbejde med at skabe sundhed på arbejdspladsen.
Vores rådgivning inden for sundhed på arbejdspladsen
Integrér sundhed i hele arbejdslivet med sundhedsmiljø
Sundhedsmiljø er en proaktiv tilgang til at styrke sundheden på din arbejdsplads. Sundhedsmiljø handler om at skabe en arbejdsplads, hvor sundhed ikke kun er et ekstra tilbud, men en naturlig del af selve arbejdets organisering, indhold og rammer. Det bygger på en helhedsorienteret og strukturel tilgang, hvor både fysiske, psykiske og sociale faktorer inddrages, og hvor indsatsen ikke afhænger af medarbejdernes egne ressourcer eller motivation.
- Den strukturelle tilgang betyder, at indsatserne skal tænkes ind i de eksisterende rammer, vilkår og arbejdets indhold.
- Den helhedsorienterede tilgang betyder, at sundhed skal tænkes bredt, så både fysiske, ergonomiske, psykosociale og organisatoriske forhold indtænkes, så det ikke kun handler om fravær af sygdom.
Tilgangene skal gå hånd i hånd med forebyggelsesarbejdet på arbejdspladsen, understøtte kvaliteten og produktiviteten i arbejdet og fremme et godt og langt arbejdsliv.
Visionen for sundhedsmiljø er, at arbejdet i sig selv fremmer trivsel og sundhed, så alle medarbejdere – uanset baggrund – får mulighed for at have et langt og sundt arbejdsliv. Det sker ved at indtænke sundhed i alt fra arbejdets tilrettelæggelse og kultur til virksomhedens fysiske rammer og politikker, så de sunde valg og det gode arbejdsliv bliver tilgængeligt for alle.
Kontakt
