Arbejdsmiljø og sikkerhed i bygge- og anlægsbranchen
Styrk sikkerheden og trivslen i dit bygge- og anlægsprojekt
Bygge- og anlægsbranchen er motoren bag udvikling af vores byer, virksomheder og infrastruktur. Men med komplekse projekter, mange aktører og et højt arbejdstempo følger også risikoen for ulykker, sygdom og mistrivsel. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø er ikke bare et lovkrav. Det er fundamentet for byggeri og anlægsarbejde med høj kvalitet, god økonomi og trygge medarbejdere.
Mangler du ressourcer eller særlig viden om arbejdsmiljø og ledelse i bygge- og anlægsprojekter? Lad Human House tage ansvar som jeres uvildige arbejdsmiljøkoordinator.
Som bygherre på et bygge- eller anlægsprojekt har du det overordnede ansvar for, at arbejdet udføres sikkert og sundt – både for medarbejderne og for det færdige byggeri. Arbejdsmiljøkoordinatoren er et vigtigt redskab til at leve op til bygherrens pligter i henhold til lovgivningen.
Arbejdsmiljøloven stiller krav om en arbejdsmiljøkoordinator ved projekter med to eller flere arbejdsgivere.Ved at vælge en ekstern, uvildig arbejdsmiljøkoordinator fra Human House sikrer du, at arbejdsmiljø og sikkerhed bliver prioriteret, og at projektet gennemføres effektivt og uden unødige afbrydelser på grund af ulykker eller påbud. Vi har ingen økonomiske interesser i projektering og udførelse, og vi holder blikket på dine fastsatte mål og ikke entreprenørens bundlinje. Vi hjælper dig med at planlægge, koordinere og dokumentere arbejdsmiljøindsatsen – så du får tryghed, overblik og sikkerhed for, at alle lovkrav overholdes.
Download en oversigt over vores rådgivning målrettet bygherrer her.
Som entreprenør eller håndværksmester har du ansvaret for, at dine medarbejdere arbejder sikkert på byggepladsen. Samarbejdet med arbejdsmiljøkoordinatoren gør det lettere at navigere i krav og regler – og det giver dig adgang til værdifuld viden, der kan hjælpe dig med at undgå ulykker og styrke trivslen på holdet. Hos Human House tilbyder vi klare retningslinjer, undervisning og løbende rådgivning, der gør dig og dit team bedre rustet, både i hverdagen og når der opstår udfordringer. Vi bidrager til en god sikkerhedskultur, der gør det lettere for dig at leve op til både lovkrav og forventninger fra bygherre.
Download en oversigt over vores rådgivning målrettet entreprenører her.
Har du rollen som arbejdsmiljøkoordinator, er din opgave at være bindeleddet mellem bygherren, entreprenørerne og de udførende på pladsen. Dit arbejde er afgørende for, at alle parter arbejder efter samme mål: En god og sikker byggeplads, hvor risici minimeres, og samarbejdsklimaet er positivt. Human House kan understøtte dig med sparring, værktøjer og opdateret viden, så du står stærkt i rollen. Samtidig kan vi agere 3. øje eller afløse dig i perioder med spidsbelastning – og vi kan hjælpe med fx kvalitetssikring, audit eller specialopgaver på større projekter.
Download en oversigt over vores rådgivning målrettet arbejdsmiljøkoordinatorer her.
Sådan kan vi hjælpe med arbejdsmiljø og sikkerhed i bygge- og anlægsbranchen
- Arbejdsmiljøkoordinering i både projekterings- og byggefasen (AMK-P og AMK-B)
- Udarbejdelse af Plan for Sikkerhed & Sundhed (PSS) og arbejdsmiljøjournaler
- Sikkerhedsrunderinger og opstartsmøder
- Kompetenceudvikling, workshops og uddannelse af medarbejdere
- Kvalitetssikring og 3. øje auditering af arbejdsmiljøindsatsen
- Udvikling af sikkerhedskultur på byggepladsen – fx gennem Toolbox Talks og kurser
- Specialforløb om samarbejde, kommunikation og konfliktløsning
- Sparring ifm. projektering og fremtidig drift
- Hjælp til udenlandske entreprenører ift. dansk lovgivning og praksis
Hvorfor er et godt arbejdsmiljø vigtigt?
Bygge- og anlægsbranchen har historisk set det højeste antal arbejdsulykker i Danmark. Men et godt arbejdsmiljø handler om mere end bare at forebygge ulykker. Det handler om at skabe byggepladser, hvor trivsel, sikkerhed og respekt går hånd i hånd – lige fra projekteringen til den daglige drift og det fremtidige vedligehold.
Et dårligt arbejdsmiljø kan ikke betale sig, og konsekvenserne for både medarbejder, virksomhed og samfund kan være store.
- For medarbejderen: Ulykker og dårligt arbejdsmiljø kan medføre alvorlige skader – både fysisk og psykisk.
- For virksomheden: Ulykker og skader kan føre til stop i arbejdet, tabte deadlines, ekstra udgifter og dårligt omdømme.
- For samfundet: Tab af arbejdskraft og øgede udgifter til behandling og sociale ydelser.
Værktøj til samarbejde på byggepladsen
Forbedr samarbejdet på byggepladsen med dialogværktøjet Relationel koordinering. Værktøjet giver konkrete redskaber til, hvordan du som byggeledelse skaber et godt samarbejde og byggeri til tiden.
Typiske årsager til arbejdsulykker og dårligt arbejdsmiljø
- Manglende planlægning: Uklare procedurer, mangelfulde sikkerhedsplaner eller utilstrækkelig koordinering mellem parter.
- Fejlkommunikation: Mangler i informationsudvekslingen mellem ledelse, håndværkere og entreprenører.
- Kulturen på pladsen: Lav sikkerhedskultur, manglende instruks eller fokus på “hurtig færdig” fremfor “sikker færdig”.
- Uoverskuelige byggepladser: Dårlig fysisk tilrettelæggelse og mange samtidige aktiviteter.
- Mangel på opdateret viden: Overses ofte, hvis udenlandske eller nye aktører ikke er opdaterede på danske regler.
Vidensbank
Sådan håndterer du udenlandske entreprenører på byggepladsen
Udenlandske entreprenører åbner op for nye kompetencer og viden, men kræver også opmærksomhed hos alle, der har et ansvar for byggeprojektet. Få råd til at gøre byggepladsen sikker og velfungerende for alle.
Arbejdsmiljølovens krav til bygherren
Arbejdsmiljøloven fastsætter specifikke krav, som alle bygherrer skal efterleve for at beskytte de udførende, sikre en effektiv byggeproces og undgå potentielle sanktioner. Få et overblik over de vigtigste pligter.
Kom godt i gang med arbejdsmiljøarbejdet
For at skabe et sikkert og effektivt arbejdsmiljø på byggepladsen er det vigtigt at styrke koordineringen. Ved at indføre faste statusmøder og have tydelige planer, sikrer du en klar rolle- og ansvarsfordeling, hvor alle ved, hvad der forventes af dem. Samtidig er det afgørende at arbejde med kulturen, så sikkerhed altid er i fokus blandt alle dine medarbejdere.
Med ekstern rådgivning sikrer du, at du får udvildige øjne på jeres arbejdsmiljø. Hos Human House har vi mere end 20 års erfaring fra bygge- og anlægsbranchen, og vi står altid klar til at hjælpe din virksomhed.
Styrk koordineringen
Brug faste statusmøder og tydelige planer for at sikre klar rolle- og ansvarsfordeling.
Sæt fokus på kulturen
Start alle morgenmøder med et kort sikkerhedsfokus eller en Toolbox Talk.
Skab synlige sikkerhedsforanstaltninger
Gennemfør hyppige sikkerhedsrunderinger sammen med medarbejdere fra forskellige fag.
Inddrag alle medarbejdere
Gør det let at rapportere nærvedulykker og farlige situationer og lær af dem.
Vælg en uvildig arbejdsmiljøkoordinator
Træk på ekstern erfaring og få nye øjne på jeres arbejdsmiljøudfordringer.
FAQ – ofte stillede spørgsmål
Er det lovpligtigt at have en arbejdsmiljøkoordinator på byggeprojekter?
Ja, det er et lovkrav for projekter med to eller flere arbejdsgivere. Kravet gælder både i projekterings- og udførelsesfasen.
Hvad gør en arbejdsmiljøkoordinator?
Koordinatoren sikrer, at arbejdsmiljøet tænkes ind i projektet fra start til slut – fra planlægning, risikovurdering, kommunikation til opfølgning, runderinger og sikkerhedsmøder.
Hvad er forskellen på AMK-P og AMK-B?
AMK-P (projekteringsfasen) fokuserer på at sikre gode løsninger i planlægningen, mens AMK-B (udførelsesfasen) arbejder med sikkerhed og samarbejde på byggepladsen.
Kan man leje en ekstern arbejdsmiljøkoordinator?
Ja, man kan godt leje en ekstern arbejdsmiljøkoordinator. Hos Human House tilbyder vi uvildige og erfarne koordinatorer, så du og din virksomhed kan koncentrere jer om jeres kerneopgave.
Kontakt
